Платежное поручение зарплата при увольнении в 2020 году образец заполнения

Новые коды в платежках на зарплату в 2020 году

Платежное поручение зарплата при увольнении в 2020 году образец заполнения

По указанию Центрального банка РФ утверждены новые коды в платежках на зарплату. Нововведение начинает действовать с 1 июня 2020 года и затрагивает абсолютно все организации, имеющие наемных сотрудников или подрядчиков. Рассмотрим, где именно и какие значения нужно проставлять на конкретном примере образца заполнения.

Нормативно-правовая база

В соответствии с новыми правилами организации и индивидуальные предприниматели при зачислении денежных средств физическим лицам обязаны указывать дополнительный реквизит, обозначающий тип получаемого дохода. Упомянутые поправки были внесены Президентом России в ФЗ № 12 от 21 февраля 2019 года «Об изменениях в Федеральный Закон об исполнительном производстве».

Чуть позже, в частности, 14 октября 2019 года сами коды и порядок их внесения были закреплены Указанием Банка РФ № 5286-У. А информационным письмом ЦБ РФ от 27 февраля 2020 был определен срок вступления изменений в законную силу. А именно, с 01.06.2020 года.

Какие введены новые коды в платежках на зарплату?

Инициатива утверждения новой кодировки проявлена с целью обозначения банковским учреждениям типов доходов, с которых не могут быть удержаны задолженности по исполнительным листам. В свою очередь, существует три вида таких поступлений, обозначаемых соответствующими цифрами:

«1» – при финансовых перечислениях, являющихся зарплатой, а также иными доходами, на которые установлены лимиты удержаний долгов в соответствии ФЗ № 229 статьи 99.

«2» — в случае денежных переводов, на которые нельзя наложить взыскание или оно не применяется на основании статьи 101 ФЗ № 229.

«3» — когда производятся выплаты в целях компенсации вреда здоровью и взыскания к ним не применяются (ч.2 ст. 101 ФЗ № 229).

Стоит отметить, что проставление кодировки необходимо во всех выплатах, осуществляемым, как штатному персоналу, так и работающим на условиях подряда. До июня 2020 года заполнять соответствующее поле не требуется. А вот, с первого числа указанного месяца это делать уже необходимо в обязательном порядке.

Как видно, с введением разграничений типов выплат уже не получится одним платежом перечислить заработную плату и пособия. Как следствие, придется создавать несколько платежных поручений.

А вот, что делать с выплатами, на которые может быть наложено взыскание? Ведь не все перечисления попадают под установленные законом категории. Такие ситуации также предусмотрены. В назначении платежа необходимо сделать запись следующего формата:

//ВЗС//ХХХХХ-ХХ//

Где:

  • // — знак начала и окончания записи, а также разделительный символ;
  • ВЗС – аббревиатура, означающая «взысканная сумма»;
  • ХХХХХ-ХХ – непосредственно числовое значение размера взыскания.

Например, с сотрудника удержано 5 890 рублей 50 копеек, тогда указание на это будет следующее:

//ВЗС//5890-50//

Доходы, с которых не производятся удержания.  

Итак, с числовыми значениями кодов все достаточно ясно. Осталось лишь определиться, какие новые коды в платежках соответствуют доходам сотрудников по каждой из цифр.

Код № 1

При заполнении платежек с 1 июня значение «1» вписывается при выплатах сотруднику с установленными ограничениями на размер удержаний следующего характера:

  • Заработная плата;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Премиальные выплаты;
  • Отпускные.

Код № 2

Под код «2» попадает наибольшее число видов различных выплат, к которым относятся:

1) средства, выплачиваемые в возмещение ущерба, нанесенного здоровью;

2) деньги, предназначенные для компенсации вреда по причине гибели кормильца;

3) выплаты лицам с увечьями (ввиду травмирования, получения контузии или различной тяжести ранений), полученные в ходе исполнения трудовых или служебных обязанностей. А также членам семей данной категории лиц в случае, если они умерли;

4) компенсации из средств бюджетов следующих уровней:

  • Местного;
  • Субъектов России;
  • Федерального;

лицам, пострадавшим от техногенного или радиационного воздействия при катастрофах;

Читайте:

Взимаются ли алименты с пенсии?

5) компенсации из бюджета по уходу за людьми, утратившими трудоспособность;

6) Перечисления с периодичностью в месяц или в год для обособленных категорий населения. Например, компенсация лечения, покупки лекарственных средств, проезд в общественном транспорте и другие расходы;

7) алименты, а также финансовые средства на содержание ребенка (детей), еще не ставшим совершеннолетним, во время розыска его родителей;

8) компенсации согласно трудовому законодательству России:

  • По случаю перевода или направления для прохождения службы (осуществления трудовой деятельности) в другой регион, а также при командировках;
  • При изнашивании рабочего инструмента, являющегося собственностью сотрудника;
  • Выплаты компанией на основании рождения детей, смертью родственников, по случаю вступления в брак;

9) страховые выплаты по ОМС, кроме пособий и пенсионных отчислений по:

  • временной нетрудоспособности;
  • старости,
  • срочной выплаты,
  • инвалидности,
  • накопительной,

10) пенсионного зачисления из бюджета федерального уровня, когда умер кормилец;

11) доплатам к пенсионным перечислениям на основании потери кормильца из региональных бюджетов;

12) пособия семьям с детьми, из госбюджета, а также внебюджетных фондов;

13) средства материнского капитала, в рамках 256 –ого ФЗ 2006 года от 29 декабря;

14) матпомощь из средств различных государственных и коммерческих бюджетов иностранных или российских компаний в связи:

  • гуманитарной помощью;
  • ЧО и стихийными бедствиями;
  • гибелью члена семьи;
  • террористическими актами;
  • сотрудничеству в пресечении или выявлении террактов, а также другой преступной деятельности.

15) компенсация компаниями расходов на путевки своим сотрудникам, включая членов их семей, в частичном или полном объеме;

16) компенсации расходов на переезд до места прохождения лечения и назад пациента, а также сопровождающего его гражданина, утвержденные федеральным законодательством.

17) социальные выплаты, предназначенные для погребения.

Код № 3

Данное значение ставится в платежке, если к производимой выплате не применяются ограничения взыскания согласно ч. 2 статьи 101 ФЗ 229. Например, денежные средства на возмещение нанесенного ущерба здоровью. А также компенсации из бюджета пострадавшим от катастроф техногенного и радиационного характера.

Где и как проставляются новые коды в платежках на зарплату?

Для внесения соответствующей кодировки не стали создавать отдельное поле в платежном документе. Как следствие, его формат не изменился. Код проставляется в поле реквизита № 20 (кодовое назначение платежа) в виде цифры соответствующей категории выплаты: 1, 2 или 3.

Пример заполнения платежки с новыми кодами:

Источник: https://mytopfinance.ru/novye-kody-v-platezhkah-na-zarplatu/

Как с 1 июня заполнять платежки на зарплату

Платежное поручение зарплата при увольнении в 2020 году образец заполнения

С июня в платежках на зарплату нужно заполнять два дополнительных реквизита — код вида доходов и взысканную сумму (п. «г» ч. 3 и ч. 5 ст. 1 Федерального закона от 21.02.2019 № 12‑ФЗ).

Новые коды должны ставить все предприниматели с работниками. Причем кодировать придется выплаты как штатным сотрудникам, так и подрядчикам.

Если коммерсант удерживает из дохода физлица деньги по исполнительному документу, то взысканную сумму также следует указать в платежке.

Новые правила заполнения платежек потребовались банкам и приставам. По исполнительным листам приставы вправе списывать деньги со счетов физлиц. При этом банки должны незамедлительно исполнять требование о взыскании пристава. Но не со всех доходов можно удерживать долг.

К примеру, нельзя списывать суммы из декретных и детских пособий или суточных (п. 8, 9 и 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229‑ФЗ). Новые коды помогут банкам не списать лишнее и распознать доходы, с которых нельзя удерживать долги по исполнительным листам.

Для каких доходов ввели коды

Указывайте код в каждой платежке, если переводите зарплату или иные доходы физлицу, с которых можно удержать только часть суммы или вообще нельзя удерживать долг по исполнительным листам.

Ставьте код в поручении, даже если у сотрудника нет никаких долгов и коммерсант ничего не удерживает. ЦБ ввел три кода, но фактически предприниматели будут ставить в платежках только два из трех кодов (Указание от 14.10.2019 № 5286-У).

Третий код предусмотрен для выплат, большинство из которых переводит ФСС.

Выбор кода зависит от вида выплат сотрудникам и подрядчикам (см. таблицу ниже). Если переводите выплаты, на которые нет ограничений по удержаниям, то код вида дохода в платежке не ставьте. Например, не указывайте код в банковском поручении, если выплачиваете сотруднику материальную помощь по семейным обстоятельствам.

КодКогда использоватьПример выплаты
1Переводите доходы, по которым есть ограничение размера удержания долговЗарплата, премии, отпускные, вознаграждение подрядчику
2Выплачиваете суммы, с которых нельзя удерживать долгиСуточные, компенсации по ТК, компенсации за износ личного оборудования, выплаты в связи с переводом на работу в другую местность, декретные пособия и детские пособия и т.п.
3Переводите сами или выплачивает ФСС доходы, с которых нельзя удерживать долгиАлименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью

Какие коды ставить в платежных поручениях

В каком поле указывать новый код

В платежном поручении специального нового поля для кода не появилось. Проставляйте новый код вида дохода в платежках в поле 20 «Назначение платежа кодовое». Раньше это поле не заполняли.

Теперь вы можете переводить в одном поручении только выплаты с одинаковым кодом вида дохода. Например, можно объединить зарплату и отпускные.

С обеих выплат разрешено удерживать взыскание, поэтому нужно указывать код 1.

А вот премию и компенсацию за пользование личным авто в одной платежке перевести не выйдет, так как это выплаты с разными кодами. Для премий действует код 1, а для компенсации — код 2.

Если вы переводите зарплату на банковские счета нескольких работников, то направляете в банк реестр по сотрудникам как расшифровку и прикладываете к нему банковское поручение на списание денежных средств со счета. Новый код ставьте в самой платежке в поле 20. Следите, чтобы в реестр попали только однотипные виды выплат физлицам. Если код дохода отличается, заполните на выплату отдельную платежку.

Какие новые сведения указывать в поле «Назначение платежа»

С 1 июня в платежках по зарплате указывайте сумму, которую удержали по исполнительным листам (ч. 3 ст. 98 Закона № 229‑ФЗ в ред. Закона № 12‑ФЗ). К примеру, размер алиментов или долга по кредиту.

Напомним, вы должны удерживать суммы из дохода сотрудников независимо от того, кто направил исполнительный лист — сам взыскатель или пристав. Переводите удержанную сумму взыскателю в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода сотрудника. Если работодатель проигнорирует обязанность, то его могут оштрафовать на сумму от 15 тыс. до 20 тыс. руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП).

ЦБ разъяснил, что новые сведения следует указывать в поле 24 «Назначение платежа» (информационное письмо ЦБ от 27.02.2020 № ИН-05-45/10). Если переводите зарплату общей суммой с реестром, то внесите сведения в том месте реестра, которое предназначено для указания назначения платежа.

Сведения отразите в такой последовательности:

  • символ «//»;
  • буквы ВЗС, что означает: ВЗ — взысканная, С — сумма;
  • символ «//»;
  • удержанная сумма цифрами;
  • символ «//».

Рубли от копеек отделите знаком «-». А если удержали сумму в целых рублях, после дефиса укажите 00. Например, вы переводите работнику зарплату, с которой удержали алименты в сумме 8742 руб. 35 коп. В этом случае заполните назначение платежа в поручении по образцу 2.

Источник: https://ipprosto.info/vazhnye-novosti/kak-s-1-iyunya-zapolnyat-platezhki-na-zarplatu/

Takt-n
Добавить комментарий